怀孕了被要求主动辞职怎么赔偿 我是一名外贸业务员，09年11月进入公司，说好3个月试用期，试用期工资1500，转正1800.3个月后，公司以没业绩为由推迟转正。到4月份才签订了合同（相当于转正），但是老板以没业绩为由，拒绝当初说好的1800，只给1500。2010年6月，我怀孕。7月14-15因保胎请假一个月。假期结束回来上班后公司一位负责人找我谈话，意思是怀孕了让我自动辞职。我没同意。后来老总又以没业绩为由让我主动辞职。

请问，如果我一直不同意辞职，公司最后强制解除合同的话，我该怎么要求赔偿。