本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪 是按计件算的 平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算？
上班时间职工甲不小心碰到职工乙的鼻子出血属于工伤吗?谁应该负责伤者的医疗费？受伤职工是记件工资，休息期间又该怎么核算？ 厂里已派人陪同做CT以及相关检查无问题，并开药和输液；但受伤职工坚持以自己还痛为由需要治疗。
我于2013年7月4号中午一点半在上班时间因输送带存在安全隐患受伤，（左脚大拇指长指甲前端砸掉）住院15天。8月11号回公司上班，7月份的工资按我上的4天班加上工伤27天（1350）计算。医疗住院费是保险公司出的，公司对此次工伤没有任何说法！请问我该享受哪些赔偿待遇。谢谢！
我在2011年11月1号早上在学校门口骑电动车与别人碰撞，摔倒后自己的电动车砸在右脚关节上，当时觉得没事，就坚持到了学校，结果到学校后发现脚不能挨地。后来到医院检查才知道是骨折了。第一次手术后在家休息三个月。学校扣了一部分绩效工资，这合法吗/
律师，您好。我在一家公司于3月份入职，但未签劳动合同，但我因非工伤休息了5.2-6.30这段时间，于7月1日回公司去上班，但由于各种原因，我于7月6日辞职。 请问：1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？ 2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放
