工伤赔偿
工伤期间停工留薪的工资究竟怎么算?
工伤期间停工留薪的工资究竟怎么算? 本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
问题状态：已解决
提问人：yeship……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-02 22:04
提问人：yeship……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-02 22:04
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你好，你这种情况可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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原工资福利待遇不变。
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