工伤赔偿
工伤期间停工留薪期，月工资如何支付？
工伤期间停工留薪期，月工资如何支付？ 案例：
有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？
有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？
问题状态：已过期
提问人：孖仔（广东－广州）
提问时间：2012-09-20 15:02
提问人：孖仔（广东－广州）
提问时间：2012-09-20 15:02
已有5位律师回答了该问题
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除去加班费以外的其他，都应当支付。
追问：是四月份与五月份的平均工资为支付标准吗？回答：六月份没有满一个月，还是可以算的啊。 -
全额发放，，，
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按月平均工资计算
追问：是四月份与五月份的平均工资为支付标准吗？那六月份没有上满一个月的该怎么算呢？ -
你好,可以按工伤前一个月的工资为标准计发.
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可以全额支付
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