工伤赔偿
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算？
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算？ 上班时间职工甲不小心碰到职工乙的鼻子出血属于工伤吗?谁应该负责伤者的医疗费？受伤职工是记件工资，休息期间又该怎么核算？
问题状态：已过期
提问人：龙头tz（贵州）
提问时间：2013-08-17 12:20
提问人：龙头tz（贵州）
提问时间：2013-08-17 12:20
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属于工伤
追问：厂里已派人陪同做CT以及相关检查无问题，并开药和输液；但受伤职工坚持以自己还痛为由需要治疗。 谁应该负责伤者的医疗费？受伤职工是记件工资，休息期间工资又该怎么核算？ -
属于工伤，由单位赔偿。
追问：职工按记件算工资，受伤了工资又该无何核算？回答：按平均工痪计算。 -
属于工伤。
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