工伤赔偿
工伤期间工资怎样算？
工伤期间工资怎样算？ 工伤期所谓的原工资福利待遇不变是指什么？我们厂工资结构是底薪（1310元）加加班费加中夜班津贴（3元/天），那我工资该怎样算？
问题状态：已过期
提问人：邵明雪（广东－中山）
提问时间：2013-08-23 14:31
提问人：邵明雪（广东－中山）
提问时间：2013-08-23 14:31
已有7位律师回答了该问题
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按照原来收入
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还是按照原来的工资计算。
追问：厂里只发底薪和津贴合理吗？回答：当然不合理。追问：请问该怎样算工资给我？回答：还是按照原来的金额。追问：不好意思，我还是不明白，因为厂里工资结构是+底薪1310元+中夜班津贴3元/天+全勤100+加班费。那么厂里应该怎样算给我？回答：如果是这样的话，厂里不发加班费和全勤是合理的。追问：那我是不是只能拿底薪1310回答：是的，是这样的。 -
停工留薪期工资待遇不变。
追问：原工资结构是底薪加加班费加津贴，那么没加班费这种说法，我是不是只能领底薪加津贴 -
你好，按原来工资发。
追问：你好！原工资结构是底薪+加班费+中夜班津贴，那厂里该怎样算给我？ -
按照原工资待遇发放。
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那你之前12个月的平均工资计算
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各地区有差别，一般加班费和全勤不支付。 我的补充： 2013-08-23 17:16
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