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工作一年6个月未签合同无故辞退

工作一年6个月未签合同没有任何保险当天无故辞退。也无提前书面通知,怎么求赔偿。如果一个月1000的工资,可以赔偿多少。没提前30天书面通知无故辞退是否多付一个月工资。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:wwlw78
提问时间:2013-09-03
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未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿

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法治在线 已过期 2012-10-29 回复(14)

未签合同,工作时间一年零一个月,无故辞退我,我可以要求那些赔偿?

2011年9月中旬与用人单位交接工作,写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我,第二天新员工便来单位交接工作,到至今。现老板通知我让我不要到单位,并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放,现在推迟于下月6号发放,全单位周六上班,只有周日休息。我可以要求哪

白开水9999 已解决 2012-12-05 回复(6)

工作一年没签合同被辞退

我属于劳务外派。被公司安排进一家电子厂工作一年有余。现在电子厂生意不景气,公司把我们辞退,我们并未与电子厂签订相应的劳动合同。特此向您咨询一下。我们可否得到劳动赔偿。

爱新觉罗匡 已过期 2012-12-11 回复(7)

只签了一年合同,工作了六年,要是辞职了或者被辞退了,能得到赔偿吗?

妈妈跟单位签订过一年的劳动合同,一年到期后就没有再签了,但是仍然在工作,现在已经六年了,要是被单位辞退的话能得到赔偿吗?可以自己辞职吗?

deirdre1028 已过期 2013-04-26 回复(5)

工作一年了,公司一直不给签合同,现在要把我辞退,该怎么办?

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zhxinab123 已过期 2013-05-29 回复(10)

工作7月无故辞退没签合同

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fishbone 已过期 2013-06-05 回复(4)

工作7月无故辞退没签合同00

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fishbone 已解决 2013-06-05 回复(5)

未签合同,工作7天,人满为由无故辞退

您好!我在今年6月25号开始在公司上班,我应聘的职位是仓库员,试用期没签劳动合同,工作才7天,就被告知人满,公司人事说仓库只要招1个人,我在上班期间无任何过失,被告知你的专业不对口为由要么去产线上要不就被辞退!我该怎么办?怎么协商?还有赔偿问题?

lhm520 已关闭 2013-07-01 回复(0)

工作五年只签第一年合同现在无故被辞退,如何补偿

从事乡邮政工作五年,与乡政府签了第一年合同,现在邮局要自己单位找人担任乡邮,不需要乡政府当时找的人,我就被无故辞退

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您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我

您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金? 您好!我于2012年与公司签了2年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有1年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金?

yangzipin 已过期 2013-07-12 回复(7)
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