你好。我是湖北宜都师范印刷厂的职工,是2000年由市教育局和学校以人才引进到了这家校办工厂（国营企业）,当时合同定的工作任务是机印工,合同年限是长期固定合同.可是在企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换了领导.新领导让我上机台当操作工或让我工龄买断,发给补偿金.我在这家企业的连续工龄已11年多了.请问我应该怎么样维护我的合法权益.要是施行工龄买断,企业应该怎么给我补偿?
我是岳阳市织布厂职工，1992年招工一直工作到2006年七月，因为某种情况请假以停薪留职方式向厂方交三金。我向厂方交了6个月2150元，但是我个人在劳动局查了厂方一直欠缴个人养老金还停留在2002年。因为这样我就没有续交三金款。2008年厂方要求上班，在没有联系到我的情况下单方面以报纸，电视广告的方式下达开除通知。现在
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有为其缴纳外来务工人员综合保险，是在去年经几经交涉之后，单位才为其缴纳了12个月的综合保险。但是时间也不是连续的，根据今年下发的保险单上看是缴纳了08年的1至5月，外加09年
请问一下，我在一所私立学校工作快两年了，学校不但没和我签订劳动合同也没给我买养老保险，我现在想不干了能不能要回我的保险呢，主要是我想马上就离职。学校值班(24小时)费只有十元钱，早晚吃自己，上次我值班时在交接班时学生发生了打架事件学校扣了我三百元我想问问这个能他们说扣多少就扣多少吗 学校没和我签合同，我
我是一名外企员工，合同期内担任该公司的工程主管，由于公司不按照劳动合同支付加班工资，我于2010年5月17日递交了辞职信，公司于2010年6月4日给我个人下发了从2010年6月7日起在家休息，上班时间等待公司电话的通知，从那以后公司就没有给我任何通知，并且已经停止支付我的工资，我两次去公司要求公司给予办理劳动合同终止
律师，你好；我是一名80年进省航运运河公司的老员工；由于身体原因在家轮岗3年多，拿去最低生活费；现在单位要求我继续水上作业；现在身体不能适合这种重体力劳动；想调换岸上工作，公司不但不同意还把我的最低生生活费也停发了，想请问下律师公司这种做法是否违反劳动法？
我妹在一学校打工，从房上摔下来，医院诊断为腰1压缩性骨折，现快出院了，包工头包的校方工程，他又包给另一个包工头（听说是口头说的），另一个包工头叫的我妹去干活，现在校方拿了一部分钱治病，校方让我们去找另一包工头要钱，请问：现在我们该找谁要钱治病、看护等？如果写协议，该包括哪些内容？
律师您好，我前一阵子在超市工作，不服从管理被开除了，然后厂家跟超市沟通好了又让我回去上班，可是我不想干了，就没回去，就这样等到要开工资的时候，厂家说要扣我的管理费（管理费是厂家给超市的，每月500元，管理促销员的），厂家说我不干可以，但是要找个人接我的班，不然就按500元每月按天扣我管理费，直到找到下一个
新成立公司，雇佣总经理助理一名，口头协议，未签订劳动合同。其主要职责负责公司日常事务管理，包括制度起草，劳动合同签订等，工作能力比较差，关键人品不好。找他谈话后，在不到两月提交辞职报告。现跑到社保局告我公司未给他办理社保，及签订劳务合同要求赔偿6000元。请问我们该如何应对，该案收费多少律师愿意接？该案
你好。我是师范印刷厂的职工,是2000年由市教育局和学校以人才引进到了这家校办工厂（国营企业）,当时合同定的工作任务是机印工,合同年限是长期固定合同.可是在企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换了领导.新领导让我上机台
