劳动纠纷 你好。我是湖北宜都师范印刷厂的职工,是2000年由市教育局和学校以人才引进到了这家校办工厂（国营企业）,当时合同定的工作任务是机印工,合同年限是长期固定合同.可是在企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换了领导.新领导让我上机台当操作工或让我工龄买断,发给补偿金.我在这家企业的连续工龄已11年多了.请问我应该怎么样维护我的合法权益.要是施行工龄买断,企业应该怎么给我补偿?