我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
情况： 我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明工资1500元，工作至今，2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，我的实际工资3000元，公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。 咨询： a.我可以以公司未及时支付劳动报酬和未按法定交社保费用解除合同并要求公司支付2个月工资作为经济补偿吗？ b.我可
各位律师好！我在某某公司就职，从2005年9月至今，已经四年。在合同期间，除2006年有过年休假的制度外，从2007年到现在，公司已经取消年休假；福利方面，公司只买了养老、工伤和失业三种；现在我已经向公司提交辞呈，我能够得到哪些赔偿？请各位律师支招！谢谢！
个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。
1,在浴场的卫生间内由于地滑摔倒,对方送我去看病,也垫付了药费,但我的误工费和精神损失费和我老婆照顾我期间的误工费和营养费是怎么要求他赔偿.2,精神损失非有什么标准吗？3，我是出差到的外地，在住的酒店内摔倒可以算工伤吗？
男女双方订婚后一个月，女的发现自己怀孕并告知男方，男方一定要这个孩子并威胁说如果打掉了两个人就分手，把聘金退回给他，所以就没去流产。再问他什么时候结婚，他又说没钱，要不女方出钱，女方真很有钱的话也就出了，可是家里条件也是一般，而且为了结婚，那时候考虑到男方家的经济条件，所以新房是女方出钱买的（付的首
你好，我在一家医院做事，打算近期内辞职，可医院这两天发布了一份合同，大意是说凡是辞职的员工，一律按年资罚赔偿金额，就是说进来医院一年的，就要赔偿3万，2年，6万，以此类推，最高20万，请问这种做法合法吗？
深夜，有一邻居酒后无缘无故对我家人进行谩骂，我出去找他理论，并且用小扫把打了他几下（没有打击小腿），他随后转身往自家逃跑，跑的过程中摔倒，小腿磕到台阶，造成骨折，当时无人其他人在场，扫把丢在现场。第二天的时候，对方家属报警，咬定是我打断的，并且在当地大肆渲染宣传，要求高额赔偿，对方小腿经过鉴定是钝器
