律师您好： 我母亲在一家事业单位做临时工，工作是看大门，中午为工人们做顿饭。工资是每月给200元钱，管吃。我母亲到现在已经做了6年了，今年向单位的领导提出要求给涨100元工资，可遭到拒绝。请问：我母亲有权向单位提出涨工资的要求吗？不是有最低工资标准一说吗？象我母亲的情况符合最低工资标准一说吗？另外，单位连烧饭的煤炭都不管，得自己解决。请问有权要求单位解决煤炭吗？
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢
本人于2008年进入本地一工厂,当时工厂收了1000元风险保证金未与本人签订任何协议. 自进厂两年多没得到厂方关于员工地;工伤保险劳动保险医疗养老一系列问题的安置与通告.大多员工都40多岁出于家庭工厂兼顾不想失去此职,迫于无奈,忍气吞气. 关于收风险保证金合理吗.没签合同是不是表示放弃了这些福利待遇,就不能要求它
当事人，二零零九年十月，私自离开打工单位，二零一零年一月，当事人又回到单位继续打工，在单位又干了五个月，二零一零年六月底，又私自离开了打工单位。一个月后，当事人向单位追要这五个月工资时，有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？
我在七月初办一张交银的信用卡，可以透支的那一种，但是始终都没有收到，上周有一自称是银行工作人员的男子来到我的单位给我送来了一封挂号信,说是我银行卡,他说之前已经邮到我们单位的收发室,但是我没去签收,之后我们单位就又邮回了邮局,邮局通知银行,银行又派他来跟我核实这个事,同时还让我填写了一张带有交行字样的回执
我在一家物流公司上班，公司以工作性质特殊，没有休假，2008年我没有一天休息，2009年以后每月2天休息，没有公休节假，每天工作时间在12小时以上，我现在离开了公司，我手上没有证据证明，请问我能要求公司支付我的加班工资吗? 由于公司没有和我订劳动合同，仲裁输了，到法院起诉我，眼看又输了，今天以证据没有带来为由，
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
我在原单位工作近八年，现已辞职。才到单位签过一个五年合同（应该是07年7月份到期)，到期后就再未和我签，当时也没有任何的说法。10年3月辞职，现已离开4个多月了，但单位扣着我的劳动保险关系不给我，我可以去仲裁吗？我现在还可以要求单位给我未签合同那段时间的双倍工资吗？我可以要求单位支付因为这段时间扣保险关系所
我外婆在交行有16万元的存单，在6月14日的时候，由我外公和6个子女全都在场的情况下，把存单找出来的，并由最小的阿姨把单号抄写下来。可是在6月19日我小阿姨在没有通知任何人的情况下把这些存单全部做了永久挂失，我想问下她这样做是事可以？因为我外婆在6月10日已经没有行为能力了！ 我们是否可以代我外婆向法院提起诉讼
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
