债务追讨
有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？
有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？ 当事人，二零零九年十月，私自离开打工单位，二零一零年一月，当事人又回到单位继续打工，在单位又干了五个月，二零一零年六月底，又私自离开了打工单位。一个月后，当事人向单位追要这五个月工资时，有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？
问题状态：已解决
提问人：zgq123……（河南－郑州）
提问时间：2010-08-13 22:25
提问人：zgq123……（河南－郑州）
提问时间：2010-08-13 22:25
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可以。
最高人民法院的司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
已有4位律师回答了该问题
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劳动争议的时效是一年 过了就不支持了。
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仲裁的时效是一年，当事人无权主张2009年8月份以前的工资了。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 -
可以的
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