本人已在这家单位做销售工作快10年，并且工作地点一直山东办事处，现在直接领导公报私仇，把我的工作地点调动到杭州，我不愿调动，而且我现在已经怀孕了，不知道有什么方法可以给我讨个说话 ？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？ 离职赔偿应该怎么计算？
工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司
如果员工原工作地点发生变更，增加员工上班路程超过一个小时以上，原工作地点有通勤，现增加上班路程后没有通勤，给员工上班造成很大的困扰。1.员工不同意，可否解除劳动合同。是否公司给予赔偿。2.员工提出离职，能否马上离职，还是必须提前一个月通知公司？
公司要合并，新公司不允许夫妻在同一工作地点需要辞退其中一个。当事人要求辞退需要给予按照劳动法规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点（不出市），劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？ 目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条，当事人要求
我的工作地点在天津，总部在北京，由于我突然生病两天没来得及请假，前几天总部来个负责人以我不适合在天津工作为由调我去北京工作，我不想去，可我先口头答应了，和家里人商量之后也不同意我去，现在我的工作已经停了两天，请问律师我现在该怎办？ 我2010年3月来公司时签了两年劳动合同，签完合同人事部要拿回去盖章，
合同后面公司盖章了，没写劳动合同期限跟工作地点。其他的都写了，合同是真的吗？
朋友给介绍了个工作，我没去过公司，都是他拿合同来找我写的，合同除了劳动期限跟工作地点之外，其他的都写了，后面公司也盖章了，这个合同是真的吗？一直在家等消息，一个月了还没让我去上班，感觉有点好像被骗呢？
从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化，请问原劳动合同有效吗？
从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化： 1、请问与总公司签订的原劳动合同有效吗？ 2、是否需要与子公司签订劳动合同？若需要重新签订劳动合同，请问08年后劳动合同法不是规定签订两次劳动合同就必须签订无固定期限合同吗？ 那我这种情况是否也适用签订无固定期限合同呢？ 谢谢
我在一家集团下面的分公司工作三年多，公司体制原因，前两年的合同签在嘉兴分公司的，后来一年多从嘉兴调回湖州公司。现在我已经离职，但是只领取到湖州一年多合同的失业金，请问我怎么领取到在这家公司三年总共的失业金呢？ 不是自己辞职，是公司改制裁员终止合同的。
我的女朋友原来在东莞虎门工作，后被公司以短期帮忙为由调往阳江，期限为七至十一天，现在承诺的期限已到，公司却要求继续在阳江工作，不允许调回东莞。并威胁说若离职将不可以拿到未发放的工资和入股资金。对这种公司的欺诈行为该如何解决？若对方继续这种行为，可否报警以维护权益？
