因为个人原因，未能够提前30天离职。离职日为9月10日，8月20日申请离职，8月23日就请假没有上班了。 因为工作需要离职证明但是公司拒绝给我开离职证明 合法吗？
在A公司工作，试用期，从2011年11月开始工作，在没有提前通知我的前提下，在1月4日跟我说已被辞退，叫我办理交接手续，期间没有给予我任何的经济补偿，今年2月份找到一家新公司，入职需要离职证明，当向A公司索要的时候却被告知，交接工作完成不好拒绝给予我离职证明，我想知道遇到这种情况我该怎么办，可以拿到自己的离职
我3月12号辞职的，老板娘说上完15号就可以不用来了，之后在家搞淘宝，一个多月没见成效，就又去找工作了，然后公司要和我签合同，要上家单位的离职证明。上家单位说6月20号可以办出来，然后又问，说7月初可以办出来，现在又说下周可以办出来，我觉得她是在敷衍我，我改怎么办？这家公司叫苏州华工印刷器材有限公司
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，能拿回我的前一家的离职证明吗？
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，想拿回我的前一家的离职证明，但是公司告知要么拿以前的就没工资，要么给工资开离职证明？但是现在公司的离职证明对我没意义啊
你好！我在一家公司工作，试用期期间被解雇了，自我认为表现良好，对工作也负责。上司以工作态度消极解雇我，我问他们要离职证明，他们以各种理由拒开离职证明
我今年7月7号向公司领导提交了辞职邮件，但是他回复我不批准 然后我上网稍微查了劳动法说一般离职只要发了邮件等待一个月不管公司派不派人交接就可以走了是吧 但是我后来经过直属领导打电话给公司领导，公司领导口头答应可以让我提前离开，然后我就先离开了 但是我在还没拿到公司离职证明就已经跟新公司签下了合同， 现
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
合同期没满 提出离职 公司提出满一个月离职，因为一些客观原因只能做满半个月，之间把我提出把自己所在职位的工作完成并完成交接 结果双方调节不成功，公司以不能做满一个月为由扣除本月绩效工资，不开具离职证明，请问如果去仲裁能都胜算！
我的合同是2013年4月份到期，现在已经8月份了，公司也一直没有和我续签合同。我把手头的工作都已经做完并交接给了直属领导。但是老板还是不同意我离职，不给开离职证明，还说我要是走就让公司采取相应措施（我还有一个半月的工资在公司里扣着），我该怎么办？而且不给开离职证明，我得社保公积金都转不出去啊？
工作三年，公司没合同；不出纳税证明；已招新人入职代替逼我离职不给补偿。
一，四年前以另一家大公司名义招我进公司，一年后被调转到旗下小公司，签过合同但是被公司收走不给个人。 二，由于北京买房买车新政要求有五年纳税证明，我曾经向公司询问过是否有纳税证明，公司回应都没有不光我一个人，也就是说我这几年都算白干，熬再久也没资格在北京买车买房。 三，现在公司已招新人入职接替我的
