您好 我在一家韩资造船事工作【我的工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同 今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 单方面和我解除劳动关系 然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的劳动合同 并威胁说如果不签新合同 就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环
今年在公司做满了10年,合同明年才到期,现不想做下去了,不知道选择怎样的方式或辞职时间,才能合理的利用新劳动法的规定从而对我们个人最有利?自己辞职肯定没有赔偿,是吗?
我现在一家德资外企工作，由于表现突出公司去年7月与我签了一个人才协议，协议内容是，把我选入人才库，每月为我涨了一千多元钱，如果服务不满3年的话需要将多涨的工资全部退还。现在我考上了公务员，要辞职了，不知道这样的协议是否有效（签协议后我没有参加公司的任何培训）
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，我2010年7月23提出辞职，因家里有急事需提前回家特申请2010年7月29日离职，公司告诉我要扣我一个月工资。是不是合法
本人于09年8月进入一家货代公司，至今（2010年8月）未签订劳动合同，现在我想辞职，请问：自动辞职是否有补偿？如果无补偿，在该公司未辞退我的情况下，我怎么才能离开而且拿到补偿呢？希望大家帮助我，很急，谢谢
你好，我在一家医院做事，打算近期内辞职，可医院这两天发布了一份合同，大意是说凡是辞职的员工，一律按年资罚赔偿金额，就是说进来医院一年的，就要赔偿3万，2年，6万，以此类推，最高20万，请问这种做法合法吗？
我小区物业一保安(年龄48)在凌晨12：00下班后，违规翻栏杆入小区游泳池内游泳（游泳池小区是免费开放的，开放时间下午4：00-7：30），后翻出游泳池时，因身上未穿衣服，全身有水，坐骑在铁栏杆上，后用手扶一旁路灯杆时，导致电击身亡。当时测量路灯杆外壳电压为126～160伏。在他攀爬的地方前后一米都挂有“严禁攀爬”和“
我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？
我一个朋友前天出车祸了，是骑摩托车，在十字路口转弯的时候，对方骑的女士车逆方向行驶，并且无牌无证，现在，朋友脑震荡躺在医院里，到现在还在昏迷中，对方这两天有付了些医药费，但不肯帮忙照顾守夜，有点逃避责任。如果说对方不肯负责并且赔偿的话，该怎么办？赔偿的话，能得到什么赔偿？
