你好，我今年考上幼儿园英语教师编制，招聘简章上对于幼儿园英语岗位只要求有小学以上英语教师资格证就可以报名考试，没有要求要幼儿园教师资格证。现在，我考上了，签聘用协议，却让我承诺一年之内取得幼儿教师资格证，否则解聘。我想咨询，他们这样的做法合法吗？如果我一年后没取得证书，只能解聘吗？这个协议该不该签呢？
本人目前大四，就业协议书丢了，学校说签劳动合同也是可以的，但 本人目前大四，就业协议书丢了，学校说签劳动合同也是可以的，但我不想再这家公司工作，想以后再找个更好的，怎么办？签了就业合同会影响我以后找工作吗？没找到工作的同学就业协议书还需要上交给学校吗？
您好！我是一位考生，现与西藏xx公安处签订了三方协议，（是人才引进。引进以后公务员待遇、一年以后公务员编制纳入国家政法编制）。假如我参加了甘肃省省考后面试体侧等全通过，进入最后签订三方协议时没三方协议，违约可以成为甘肃省公务员吗？ 注：我当时签订是没有交3000的违约金，其他的同学都交了，但这是签订的人员
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任吗？
签订的是劳务派遣合同 试用期三个月每个签合同 也没个上社保 请问申诉是去现在工作单位申诉 还是劳务公司呢 （招我的时候并没有说明是劳务派遣合同 现在才说是劳务派遣）派遣单位是我现在工作的单位 还是我签订合同的单位？我该起诉谁？
我公司和用户交易时签订了合同，合同上有货物的规格型号和详细信息，但是我公司在给用户送货时，送错了货，收货人在签收货物时也并没有提出任何异议（送的货物型号和合同上签订的不一样，这个从货物的包装介绍上是可以看出来的），然后客户就使用送错的货物，可能由于型号不匹配产生了质量问题，请问这个应该由谁负责呢？谢
我是去年8月15号开始上班的，任职为销售部门员工。正式的合同是今年年初签订。有效期2013.01.01至2013.12.31，为期一年。 其中有一条是年销售额未达到20万不续签。可是前两天公司说在下周开始为期两周的考核，不合格者解聘。 我主要想咨询一下，如果被公司解聘是否有经济补偿。如果有如何计算，如公司
我是一名大四学生，找实习面试就签了合同，签了两个月。但是让我先交1200的定金，说两个月之后还给我。说工作地点在国贸，但是却带我去了怀柔。而且也不是说好的要做的工作。说的和实际情况完全不同。这种情况下，我可以要求维权吗？
我去转租了个店铺经营服装，到今年九月到期，门面是开发商的，当时转租的时候问了到今年九月怎么办，房东说我有优先承租权被她带进来的，但是我的二手房东没有通过我直接把门面又转给了第三人，新房东要求九月收回门面，我的装修和转租的费用一律亏了，我现在就放弃了直接还给新房东在经营，但是原来那房东还不肯退押金我该
由于生意不好做，签了三年的门面，还有一年2个月才到期，合同上没有约定是否可以转租。在和房东协商转让事宜未果的情况下，我是否可以附带本合同与次承租人签订转让合同？或者在合同的约定经营范围内，与次承租人合资经营？若以上两种方案行不通，我该怎样去终止合同？ 注：合同上没有注明违约赔偿之类的约定。次承租
