妻子患有遗传性小脑萎缩，丈夫提出离婚。妻子能获得哪些经济补偿？
妻子丈夫同岁，今年40岁，已结婚15年，婚育一女儿，现年11岁。妻子患有遗传性小脑萎缩，是在03年发现的，并得知是遗传性小脑萎缩，已不能生活自理，靠原来单位最低工资生活。 两人有共同住房一套，几十万的存款。但自03年发现妻子患病后，家里相关存款完全由丈夫掌管，妻子已不知道具体家庭存款数目。 现丈夫提出离婚。 请咨询律师，妻子这种情况，丈夫能否提出离婚？如果妻子自己同意离婚，将能够得到哪些财产。即，目前家庭财产，妻子方能得到多少？同时，离婚后，妻子能否从丈夫那儿每月得到一定数量的生活费？
我于2007年11月到这家公司工作，试用期三个月，700元/月，转正后工资为900元，电话费补贴每月50元，期间公司没有与我签定劳动合同，更没有为我买任何社会保险，现在公司以缩减人员为理由将我辞退，请问我可以获得哪些经济补偿，如果公司拒绝支付，我该怎么办？或者公司安排我其它我不愿意做的工作岗位，我是否就不能获得补
我朋友结婚不到两年，在工地干活压坏了右手终身残废，他老婆要和他离婚，还要分他财产，还不想要不到一岁的女儿 现在女方起诉到法院了，坚决离婚，还要分他的财产，连婚前男方家的房子都要分，还诬告他家庭暴力，那法院会怎样判决孩子和财产的问题？ 能不能在法院判处离婚时以“遗弃家庭成员”要求赔偿 （他出院后他媳妇
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
结婚前丈夫知道妻子有心脏病，结婚4年，妻子不顾生命危险生下一女，现两周半，但最近丈夫有了别的女人，提出离婚，丈夫需不需要对妻子的病赔偿，法院会判决么
丈夫经常赌博，彻夜不归，挣的工资不给家，多次多人劝戒无效，这样，妻子提出离婚合法吗？家庭财产怎样分配？（财产只有一房子，债务有数万！）谢谢！
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
