我在这家公司工作了3年多了，2007年到的公司，从2008年1月1日起签的合同，应该到2010年12月31日结束。公司现在给我交养老，医疗保险和住房公积金。我现在对公司给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不给办理手续，我应该出具哪些相关材料？如果需要公司的有关盖章文件，那我肯定是没有，这样能否申请劳动仲裁？或者说，如果公司就不能给我盖章，我能否申请劳动仲裁？
谢谢！
还有一些问题
第一、就是关于培养费的问题，公司对我没有进行正规的专业技能知识的培训。我工作的性质本不属于我学习的专业，是跨专业的，这样是否有培养费得问题。
第二、关于保密合同的问题，我现在还没有和公司签订保密合同，不过从前几位离开公司的员工来开，这个是要签署的。不知道这样是否合理，如果签订了保密协议，我离职时公司需要给我补偿吗？如果有，那该是多少呢？
第三，如果我提交书面辞职申请后一个月，依然不给我办理手续怎么办？
希望能尽快得到答复，越详细越好，万分感谢！
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？ 如果通过仲裁，我赢了，单位是否会受到相应罚款？
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我和老公分居3年多了，他家在广东汕头，我是福建漳州的，分手的时候因为感情不合，他们不愿意和我办理离婚手续，有个男孩，现在跟谁男方，我现在要结婚，该怎么办？
我在6年前结婚的，因为感情问题，现在分居3年多，有一个男孩跟随男方，当初男方不同意离婚，我们就这样一直没有联系，我现在想结婚，该怎么办？
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
您好!我是自动离职的，后来公司把我一个多月的工资没给我，我就向劳动局投诉了，工资是要回来了，不过，现在我又到了新单位，新单位给我原单位开了一封接收函，烦请原单位帮我办理住房公积金账户手续，结果，原单位人事部的人说：你那接收函没用的，不帮我转移，怎么办？
本人是沈阳市，东陵区，汪家村的一个农民，从小和父母在一起住在一间民房里，现在我已经成家还有了孩子，可老房子就显得格外的拥挤，于是想在本村买一间几十平米够我们一家三口住的民房，可现在房子买到手了却过不了户，我给相关部门打电话咨询了说我住的这个村这几年在开发有要拆迁，所以在前几年就不给办理此类变更手续了
