张亮律师 VIP2009-06-12 11:51

可以申请仲裁解决，要求赔偿。

建议跟单位协商，不行再去仲裁，让单位承担责任。

不论是先调解再仲裁还是在仲裁中调解，基于保险的法定性，单位必须给补交；同时单位也应该为此承担一定的行政责任；这应该说是不存在任何问题的。我在想的是，你为什么非要让单位受到罚款呢？你侧重点有了问题了。

如果因为单位的原因造成你领取不了失业金，那么你可以要求单位赔偿相应的损失。