怀孕三个月不想去外地工作，公司要求我出全部应缴费用合理吗

怀孕三个月因妊娠反应强烈且饮食不佳，不能按照公司安排去外地工程项目部上班，公司能够强制我去吗？我是签了8年合同的，今年才四年。而且公司声称，我若要居家安胎直至生产后，那么我不上班期间的所有社保、医疗、公积金等费用均需自己承担，包括个人应出的和公司应出的。产假期间也是我本人承担全部。不上班期间，公司也不发放任何形式的生活费。还要我以个人名义写申请提出该项方案，等公司批准方可执行，请问这样合理吗

在外地工作半年了，现在有急事回家，劳动合同两年还没到期，公司要求赔偿半年来的所有发的工资，这样合理吗

公司还说给我交了五险，可是今天早上公司负责办五险的人才说刚把身份证复印件交到社区，五险办好了吗？还有我八号就递交了辞职报告，今天12号了，公司不给批。怎么办？谢谢。。

怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？

我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同

工作失误，公司要求赔偿并罚款，合理吗?

我在一营业厅工作，因与他人交接时，出现误差，差了1000块钱，公司要求我和另一人平坦1000，并给与500罚款，公司还劝我离职，合理吗?

公司要求做满三个月才可以辞职是否合理

我一家公司做两个月很累要求辞职可是公司规定做满三个月才能辞但是公司不放人好多人选择自离难道我真要丢一个月工资自离吗我该怎么办？

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛？我该怎么半？ 要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛？ 签了劳动合同 谢谢帮忙！！！

我考C1车本交钱了由于去外地工作3年了刚回家现在由于又要收费用不想再这学了可以退钱么？

我10年报的驾校由于去外地工作一直没回家直到现在才回来，前两天找了下驾校说还要我补钱（我交了1400那是我当时报名的价钱，体了检我就去外地了现在回来又要让我按现在的价格补钱）我刚开始答应他了说补就补点吧，可今天又要我掏钱去补档案！我不想再这学了。可以退钱吗？

本人的设计提成公司要求在全部货款收回后再在支付，合理吗？

本人是一家厨具公司的设计员，公司设计有0.5%的提成，但规定设计提成的发放必须在所有货款结清后在支付给我，而不是用的我的设计方案合同签订后就支付，请问这样的规定合法吗？现在合同已签订了一年多了，购货方以资金不到位为由，仅支付约70%货款。本公司以购货方未支付其全额货款为由，不发放本人的设计提成，公司这样做

工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿

工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因：因公司人员变动和工作需要，要求工作岗位调动到其它区县，并未进行协商，本人拒绝调换。