我想咨询离职的违约赔偿问题。在职期间公司送我去国外培训，培训前就先让我在空白的培训协议上签字了，说回来视花销范围定服务期限和违约赔偿金，后来完整的协议一直没有给过我，直到我2012年辞职，公司同意，在职最后两天给我发函需支付公司总计3万左右的违约金，由于我没有急找下份工作，公司人事经理说可写减免申请，可写了却一直没有回音。我不久又怀孕生小孩，一直没找工作，公司打电话催了几次让办手续后就不再联系我了，当然违约金也没有减免。一年多了，我现在要再就业，当时跟公司签的劳动合同上有一年的竞业限制，也约定了赔偿金额，请问我能不能向公司索要这笔赔偿金，去抵消我一部分违约金？相关的法律依据是什么？谢谢！
问题1、一开始签订的购房合同示范文本，没有吧开发商承诺的事项及配套设施写在合同里，再签正式合同时可以补充进去吗？怎样签订正式购房合同？都需要注意哪些事项？购房合同附件补充协议该怎么写？ 问题2、关于开发商在未通知业主情况下，私自更改小区整体规划，开发商是否构成违约？如违约开发商要承担什么责任？业主是
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
签了出租三年的合同，当时谈的租赁价随行就市，但租房人后来打出来的合同上是固定租金，因为粗心没有仔细看。现在合同已经俩年了，近期房子准备出售，但租赁人不愿意搬走，想问问如果我们单方面解除合同会有什么结果，赔偿钱还是？ 合同中没有规定违约赔偿金额
我是一个即将毕业的大学生，大四期间，与单位签署了三方协议。现即将毕业时，我不想在该公司继续工作，并以提出辞职。我是否需要赔偿违约金。
去年毕业进去到现在的单位，入职后公司有入职培训！现在培训结束了，但觉得该岗位不适合自己想离职，不过违约金成了一个问题！现在离职需要赔偿3万多。数目对于刚毕业没多久的我来说太大。 据了解，合同违约金是违反劳动法的，但我不是专业人事，不太清楚。所以希望在这里得到各位专业人事的帮助！ 合同条款11.2.
我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以书面形式交辞职书给老板，无需老板批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。
我与卖房人李xx经中介签订了购房合同，合同约定定金五万元。李XX房产抵押贷款两笔：一笔50万元，一笔110万元。房子总价172万元。双方口头约定由我出钱先解压，然后办理有关手续。但补充协议上仍注明由李XX先到银行自行解压。现我筹款出现困难，想由李XX自行出钱解压，法律会支持吗？如果我违约需要承担哪些责任呢？
情况并不复杂。我与我的公司在2011年底签订了劳动合同。但是以前有个仇家，两次造成我无法正常工作，后来通过调解，他承诺不再妨碍我的工作。然而今年在我没有招惹他的情况下他又来妨碍我的工作并造成了项目的延后（但并未造成项目失败）。 公司决定对我作出处分，让我停薪留职在家反省10天，然而这个反省期还没过完，公司
在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？
