离职的违约赔偿问题 我想咨询离职的违约赔偿问题。在职期间公司送我去国外培训，培训前就先让我在空白的培训协议上签字了，说回来视花销范围定服务期限和违约赔偿金，后来完整的协议一直没有给过我，直到我2012年辞职，公司同意，在职最后两天给我发函需支付公司总计3万左右的违约金，由于我没有急找下份工作，公司人事经理说可写减免申请，可写了却一直没有回音。我不久又怀孕生小孩，一直没找工作，公司打电话催了几次让办手续后就不再联系我了，当然违约金也没有减免。一年多了，我现在要再就业，当时跟公司签的劳动合同上有一年的竞业限制，也约定了赔偿金额，请问我能不能向公司索要这笔赔偿金，去抵消我一部分违约金？相关的法律依据是什么？谢谢！