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劳动合同到期后``不愿意续签``但情况特殊``需要帮忙!!!

我1986年12月``签署的劳动合同`` 还有两个月到期`` 但是``我刚好还有两年可以正式退休了。。 我想了解下``如果不想续签劳动合同。。 请问``上诉的退休和不续签劳动合同。根据劳动法各有什么不同```

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:limengze3
提问时间:2009-01-18
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劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?

你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗? 另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并

sanly 已过期 2009-05-08 回复(4)

你好!我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,谢

我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,以及期间需要注意些什么问题呢

七喜 已解决 2009-06-06 回复(1)

劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么

劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?

zki86 已过期 2009-07-22 回复(7)

我在公司一年零7个月了,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我?

我在公司一年零7个月了,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我? 我在公司一年零7个月了,其中两个月是试用期,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我?试用期两个月算的吗?

9988 已解决 2009-12-18 回复(3)

劳动合同快到期,我又不想续签,是否需要一个月移交工作?

本人到月底1年的劳动合同即将终止。 公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。 因此想咨询下,在这种情况下。主动提出不续签后,是可以做到合同期满,还是必须要有一个月的移交期?

Teisin 已解决 2010-07-20 回复(2)

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职,和公司签订的合同是与2010年3月20日到期, 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名,想叫我7月底离职,说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年,过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ,公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

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byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿

员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?

真正的悲伤 已过期 2010-11-26 回复(5)

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文文武 已过期 2010-11-29 回复(3)

关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!

梅花园 已关闭 2010-12-01 回复(0)
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