我在某厂打暑假工，没签劳动合同，现在眼看就要补课了，厂却因要赶货为由，不让我们辞工，该怎么办？急啊！拜托各位了帮帮忙
辞工后即刻离开该公司,公司要求要克扣一个月的工资,这是否合理??公司理由:说员工即刻离开给公司带来了损失,该有员工负责!!这是否合理??如果申请劳动仲裁应该准备什么资料呢？而且公司要扣我工资这合理吗？我是否能因为公司没和我签订劳动合同而索要补偿呢？
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？
暑假工进了一家小工厂，没签任何合同也没填表，有一张上下班用来打卡的条（打了10天了），做了10天由于每天11小时做不下去想走，结果主管不批准，说必须做满一个月，可是她有说过不习惯可以走，前两天就有一个家里有事走了的，想请问下有什么办法可以拿到这10天的工资又可以走的？？
本人在一间厂打暑假工，刚进来时他说工资按小时算工资，加班1.5倍，周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了，每天完成指定任务后才领50块工资，还要上11.5小时。现在我想做15天辞职，他们又说做不够37天不能辞职，这该怎么办？
暑假工没签合同，做了10多天，现在要走，已经提前3天说了，现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗？该怎么做才能直接拿了走。
我们学校十四个同学在家中医理疗店做业务推广，原定的是做三十天，可老板现在想要无故辞退业绩不好的四个同学，目的可以不结低工资。那家店很急功近利，我们的推广客户上门不算我们的业绩。我们做的很不开心。很瞧不起那个黑心老板。所以我们想要集体不干了，但是怕他不开我们十天的工资。所以想“威胁”他们。如果不结工资
柘城一高作为公立高中却打着公立高中的旗号私自乱收费乱补习，今年暑假期间更是组织实验班学生进行补习，还声称开学后以补习班的进度及继续进行新课，实为强迫学生补习，令人愤怒。县教育局对此睁一只眼闭一只眼的无作为更是令人心灰意冷。
我是一名暑假工 进工厂之前 没有说明这个问题 在工厂做了10几天的事之后 工厂负责人知道了这个消息之后第二天就辞退了我 并且让我在他们的发薪日让我再来领取工资 而且不愿意打到我的个人银行卡上面去 我想知道 我能否要求立即支付我的工资
我于7月10向厂里的主管提交了辞工书，两天后他说老板不批。后来我又亲自找老板问辞工的事，叫他招到人就尽快放我走。厂里很多人都口头提过辞工，他都不批…因为这个厂太黑了，辞工批准的都是结50％---80％的工资。。所以招不到人！我现在的难题是:如果他不批辞工书，我到8月10日是否可以要求结清工资？假如到时候申请劳动仲
我老婆在一商场某专柜上班 她那是每月的月底才发上一个月的工资 可在六月份辞工后现在到八月了 那个商家就以没有核对帐目为由不发工资 现在还叫她自己去核对账目 一开始的时候还说专柜衣服少了六十多件 现在去自己核对了两天都没有对完 请问这样我们应该怎么办 商家的做法合法吗？
