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劳动纠纷
暑假工问题
暑假工问题 暑假工进了一家小工厂,没签任何合同也没填表,有一张上下班用来打卡的条(打了10天了),做了10天由于每天11小时做不下去想走,结果主管不批准,说必须做满一个月,可是她有说过不习惯可以走,前两天就有一个家里有事走了的,想请问下有什么办法可以拿到这10天的工资又可以走的??
问题状态:
已解决
提问人:q70563……(福建-厦门)
提问时间:2013-07-21 22:15
袁伟律师
2013年07月21日 22时42分
你好,提前三天通知单位,时间届满就可离职,单位如到时不发放劳动报酬,可向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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3
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2013-07-21 22:43
当然可以。
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追问:
她不让走,没有结工资的意思,我应该怎么办?
110网律师
2013-07-21 22:21
去当地劳动局投诉或者仲裁。
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