劳动纠纷
员工辞工结算工资问题
员工辞工结算工资问题 辞工后即刻离开该公司,公司要求要克扣一个月的工资,这是否合理??公司理由:说员工即刻离开给公司带来了损失,该有员工负责!!这是否合理??如果申请劳动仲裁应该准备什么资料呢？而且公司要扣我工资这合理吗？我是否能因为公司没和我签订劳动合同而索要补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：739781……（广东）
提问时间：2013-07-16 00:16
提问人：739781……（广东）
提问时间：2013-07-16 00:16
已有4位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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克扣工资不合法
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你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。。。。。
请采纳。。。。。 -
不合理。不能克扣员工的工资。
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