劳动纠纷
暑假工工资问题
暑假工工资问题 本人在一间厂打暑假工，刚进来时他说工资按小时算工资，加班1.5倍，周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了，每天完成指定任务后才领50块工资，还要上11.5小时。现在我想做15天辞职，他们又说做不够37天不能辞职，这该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：收查到（广东－惠州）
提问时间：2013-07-22 13:48
提问人：收查到（广东－惠州）
提问时间：2013-07-22 13:48
已有2位律师回答了该问题
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向劳动部门投诉处理可能更快。
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您好！建议向劳动监察部门投诉。
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