我在公司工作11个月，现在怀孕了，老板要辞退我，但是单位所有员工都没有签订合同和缴纳保险，也没有工资单，有打卡考勤，请问我还需要怎么什么材料
咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要我待岗，待岗期间工资只能发给我国家规定的最低基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我
怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！
怀孕期间公司不给续签劳动合同,公司以撤销岗位为由要辞退我，没有准生证公司不给批产假，怎么办？
律师，你好，我现在怀孕7个月了，我与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司造假！1月份的合同到6月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我当时没有签这份合同！现在公
我一月份签的合同，半年的，6月一日检查为怀孕，公司拒绝让我上班，并且口头协议让我在家休息，不给我工资，但给我上保险，而且没有告诉我要办任何手续。6月底合同到期后没有任何通知，8月份时候，人事部门找我要前2个月的假条，并且以此为由，要将我开除，9月21日，我收到了公司发来的辞退函。上写因我个人原因导致解除劳
我在公司上班4年半，公司未签劳动合同，未买社保，也无节假日。现在我怀孕7个月，公司说要辞退我，辞退理由说迟到、早退。说只补两个月的补偿金并且还要我写辞职报告才会给那两个月的补偿金，我该怎样来提起诉讼，需要什么相关资料？
我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！
您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？
你好！我想咨询下，我现在目前怀孕了，已经10周了，和公司签订3年的合同，目前在公司工作快一年了，我把我怀孕的事情和经理说了，经理想把我辞了，说赔偿一个月工资，我不答应，然后经理就吓唬我说，如果我不同意，公司会以各种理由将我开除掉，经理说到时候一分钱也不赔偿，我知道经理在吓唬我，我也知道去申请劳动赔偿，
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
