我是机场地面保障部的职员，平均一个星期需要工作57个小时。超过了合同法规定的44个小时。在法定节假日也没有安排休息和3倍工资。在职只为我缴纳了养老保险。请问我是否可以向公司提出由于超过法定工作时长和未缴纳社会保险为由与其解除劳动合同？超出的小时是否可以讨要加班费？机场的性质是否有所特殊？
您好, 我们聘请了一位员工,她已经在本公司工作了约7年,由於公司近日不竟气,该员工不但不努力工作,并且每日迟到,迟到的情况亦很严重,有时整个上午不上班并没有任何通知,她会这样,迟到迟半小时至一小时,中午上班又迟半小时至一小时,工作随便,散慢,没积极性,和之前相比完全不同,本公司应该如何处理这种事情呢? 本公司想
你好，律师。我厂某员工在员工宿舍区跳楼自杀了，如果自杀原因仅仅是他个人原因，我厂有义务提供补偿吗？如果是因为他与我厂领导有工作上的言语情绪冲突，致使心里障碍无法化解，自我选择跳楼自杀，这种情况我厂是否要赔偿，具体如何赔偿？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了，
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险
工作了两个月由于时间问题可以直接不去上班吗？签了试用合同，但是没有按手印，时间比较急。在深圳这边。
二员工是亲戚关系，在工作时间内打架致重伤，快报警，公司有责任吗 是已报警，打人方已经拘留！因单位流动性大，公司没交外地人保险
您好，我是一名商场的销售员。由于与商场合同到期，这个月底撤店不再继续营业，公司将店员分派到其他各店（工资待遇一样，也在同市）。并让每个人自己写了一份＂自愿声明＂。由于上班不方便我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观
甲与乙为同一单位两个部门员工，当天由于工作安排两人要在一起工作，甲为正式工人，乙为临时工。应该是甲干的活，甲要乙干，乙没同意，两人发生口角，继而发生肢体冲突，致使乙膝盖骨掉碴，已报警，伤者先期住院费用，单位垫付。现在伤者要转院，垫付费用已用完。我想问的是，在这起事件中，单位要负什么责任？医药费由谁承
员工怀孕期间，请了几个月的假进行保胎，事假期间的社保，公司部分，个人全部缴纳是否合法？ 怀孕期间，上班时间正常是否合法？可以不缩短上班时间吗？
在鸡排店工作，每天室外温度38室内40多，我们是暑假工 能不能拿到高温补贴？ 而且上面规定晚班是1点到10点但是每次老板都能拖到11点能不能要到加班费， 店不是很正规但是他有打卡机也有规定所以我能拿到高温补贴吗。 还有有一次塑料掉到油锅里面，我们怕客人吃出问题所以打电话给老板录音的，老板叫我们继续炸，谢谢
