可以向公司提出由于超过法定工作时长和未缴纳社会保险为由与其解除劳动合同，超出的小时可以讨要加班费。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

以上答复，如果满意，敬请采纳。