13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济

13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济,谢谢

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提问人：大华.
提问时间：2013-07-30

单位说我们部门停产，提出要么分到别的部门降职使用，要么解除合同，给一定的补偿。我解除合同后，由于对补偿存在争议，去仲裁。单位又说，部门不停产，继续干。我们完全在其欺诈的情况下解除的合同。根据法律规定单位应补偿我11000元，但只给了6000元，因欺诈我要求两倍补偿，是（11000-6000）*2=10000，还是11000*2-6000=

ljsf123456 已解决 2008-11-20 回复(2)

还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿

我想问单位现在帮我交社保交了一年了但刚开始的两个月是没有交的也没签合同我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？这个问题我知道答案了是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。

susantt 已解决 2009-04-16 回复(2)

用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？

本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？希望各位律师能详细的为我解答问题事情紧急非常感谢

毛芝建已过期 2010-05-06 回复(2)

单位违法并损害了员工权益，可否以此解除合同并要求补偿

尊敬的律师，您好：我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的，之前缺的半年左右的也一直未补）以及公积金，且都是按最低缴纳，远低于我的工资，且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用，即我竟然收到两份个

caxcax 已关闭 2013-04-20 回复(1)

退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗

当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢

miyavi120 已过期 2013-05-07 回复(9)

退休外聘人员合同期内遭解聘，是否可要求补偿

合同期是一年，工作半年遭解聘，是否可要求补偿

398444093 已过期 2013-07-11 回复(1)

9月入职，次年4月签合同，现被辞退，能否要求未签合同双倍补偿？

我2011年9月2日入职某公司，2012年4月17日才签订劳动合同（当时公司未完成注册），2013年7月16日，公司以周末不能加班为由把我辞退，我除了违约补偿外，能否追偿未签订合同双倍补偿？不好意思，表述不够清楚。2012年4月17日签订合同，不过合同内容约定合同期限为：2011年9月2日到2014年9月1日。这样的话能否追偿未签订合同

iamnodie 已过期 2013-07-17 回复(7)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

土地承包合同到期单位不给续签请问有补偿吗

单位要在承包合同到期以后把土地买给开发商，不给现在的土地使用做在继续续签，请问在合同到期以后，现在的土地使用者有权要求赔偿吗？

kingping 已过期 2013-07-24 回复(1)