公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同

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提问人：575566630
提问时间：2013-07-27

年前在光周五金上班，后来因为在外面呆着始终是想家就想回老家去了，本来是无所谓了，但是因为家人有点事就提前走了，可是老板说我自动离职不发我工资，私下解决时不可能的了，老板已经表态了，我想有什么方法可以尽快的帮我把工资要回来？？？急急急！！！！！

end7261 已过期 2011-06-08 回复(9)

自动离职公司要扣上个月的工资及天得工资合理吗

我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗

苦命打工仔已过期 2011-10-11 回复(1)

怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意他们想12年调工资基数合理么

我现在怀孕28周了 12年3月中生公司想在元旦前让我自动离职只给不到4个月的工资赔偿我不同意人事说1月份要调工资基数和业绩什么挂勾要是我完不成业绩工资就会降请问这个合理么我怀孕了肯定是不能出去的人事还说公司安排我出差问我有没有问题我说可以如果出差期间要是出现意外公司是否承担责任

北京龙宝宝已过期 2011-12-27 回复(11)

自动离职老板要扣除工资合理吗

工作4个月没有离职申请请假2天后就没有在去上班这样老板可以扣除我的工资吗？

受伤的鱼儿已过期 2012-07-16 回复(2)

怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?

我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保

wu20088 已过期 2012-09-06 回复(2)

自动离职，公司不发上月工资合理吗？

我于10月26号提出书面辞职申请，至今11月6号公司还未招到人来接替工作，公司于每月18号发上月工资，如果我现在自动离职，公司将不发一分钱给我！请问这样做公司合理吗？可以仲裁公司吗？

s8330054 已过期 2012-11-06 回复(2)

自动离职老板要扣半个月工资，合理吗

您好！我是一个玩具厂的流水线员工，今年年初，厂长安排我去做仓库管理，因为家庭的原因，我经常记不清楚进出货的数量。也有跟厂长申请调职，厂长不肯。我想自动离职，厂长说要扣除半个月的工资才可以。之前也有同事自动离职被扣除半个月工资后举报这个厂，但是都没有下文，请问我能拿回全额工资吗？请各位律师朋友帮帮我！

huang305628 已过期 2013-04-01 回复(3)

你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？

你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，

zhongyan1987 已过期 2013-04-18 回复(7)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司少发一月工资是否合理

一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗

892617289@qqcom 已过期 2013-04-23 回复(2)

试用期自动离职公司扣百分之四十的工资合理吗？

我在公司工作了一个多月了，因为老板脾气差，老是骂人，让我不想在这里待了，可是当初说的我的试用期是一个月，现在我辞职，他却说要扣百分之四十的工资，说试用期是三个月，刚开始谈好的工资他也不承认了，我该怎么办？怎样才能拿到我应该得到的工资？请大家帮帮忙，谢谢大家了。

18802586646 已过期 2013-05-28 回复(4)