公司一女员工,在工作时间内因开展工作时发生意外，头部撞在楼梯阶梯的棱角处，当时头皮部有轻微出血，后来公司就带她治疗，先是排了脑部CT，结果没有发现问题，医生给开了点药，但该员工一直讲说头疼，要做磁共振，后来单位也安排做了，医生诊断结果：员工颈椎部长了刺，导致头部发晕或伴有头疼的症状，这个刺也不是一时半会长出来的，跟这次意外事故没有直接关系，后来开点药，但该员工不认同医生的诊断，起先是天天到公司闹，后来也没闹出什么结果，索性直接就不来公司了，现在的问题是公司在这个事上前后共花了将近5千块，想通过意外险报销，但需要该员工提供本人的银行卡，打她电话不接，请教老师，这种案例如何处理会比较好？谢！期待回复！
我们工厂是一家小型的乡镇企业，当时车间里师傅在修理机器，机器意外倾倒，砸到了正常工作的女工某，事情一发生，老板马上就送她去了医院，医生说是内脏受伤，手术后脱离危险，只要静养数月。住院期间女工的所有费用，包括医药费、生活费、护理费、误工费等等。现在在女工病情稳定出院了。但她要告工厂，希望在赔偿她数万，
我的员工是为客户提供上门清洗鱼缸服务，他私下上班时间给他自己的客户清洗鱼缸发生触电事故，我有责任吗？
一物业公司未给一名电梯维护工上工伤保险（是由员工提出的，签订了自动放弃上社保的声明） 因工作安排，让电梯维护工排梯子刷油漆，结果从梯子摔了下来 员工脑出血，导致左脸骨折，左侧肢体轻微偏摊，近四个月仍未恢复，已无法继续工作，而且对生活也造成了影响。 公司给结清了住院费用，支付了4个月工资后，不愿再给予
公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？
我朋友的爸爸在工地上班，带他的工头和另一个工头商量好将我朋友的爸爸调到长春给另个工头工作，在这期间由于下雨没有在工地，在长春买东西的路上被车撞倒导致身亡，工地有责任么，本来可以不在长春工作的是他们随意调动过来的，但是没有劳动合同。他们双方都不承认，拒绝赔偿，这种情况能有赔偿么
晚上上厕所时，下台阶时不慎滑倒，摔伤颈部，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎样赔偿。 谢谢！ 应刮大风，台阶上有沙尘和水。
在工作时意外切断食指经脉，医生说以后手指都动不了，这个工伤该如何赔偿，并没有签订劳动合同。
