用工单位在合同未满提前辞退员工

用工单位如何补偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：wujian582361
提问时间：2013-07-19

公司多次将不想要的在职老员工安排去当保安或杂工，逼员工不愿上班而自己走人。以达到不赔偿的目的。请问可以申请劳动仲裁赔偿吗

罐车司机已过期 2012-12-19 回复(4)

成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴

shining522514 已过期 2012-12-22 回复(4)

用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同

在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？

1057677762 已关闭 2013-02-22 回复(2)

用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同，该员工是否有补偿？

在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？

1057677762 已过期 2013-02-22 回复(2)

员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？

员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(2)

员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资?

员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(3)

员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

员工未与用人单位签订合同，小兵制衣厂突然辞退我，我是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(2)

劳务派遣员工因身体原因被用工单位辞退如何补偿

我是劳务派遣工在用工单位工作了2年半多，现在在工作期间因身体原因被用工单位辞退，这种情况有补偿吗？

wlztb2008 已过期 2013-02-28 回复(2)

合同未到期，公司因单位政策辞退员工，怎样赔偿？

我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？

柒染seven莫离已解决 2013-05-29 回复(2)

请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退

请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退，如找单位补发因用人单位没和我签定劳动合同的双倍工资和社保，在辞退后多少天内有权利维护自己的权益，急，谢谢

微信用户已关闭 2013-06-18 回复(0)