做了十几年的单位离职的话可以提出让单位补这些年休息日和法定日的双倍工资吗？

在一个单位做了十几年，除了春节的几天的休息日，平时从不一来没有休息日也没有法定日的双倍工资的说法，现在单位竟然不加工资罢了还降工资，请问离职的话可以提出补偿吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：陌路的人
提问时间：2013-07-17

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我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？

薰衣草的爱情已过期 2012-10-20 回复(4)

用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资

女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？

erman121 已过期 2012-12-20 回复(5)

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我是一家公司的人事主管，从2012年1月一直工作到现在，在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位，即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还

hubo88135919 已解决 2013-04-04 回复(6)

员工离职不提前通知单位，扣工资可以吗

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kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

单位不办离职,不发工资,不交社保,我可以主张哪些权益

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zygtnt 已解决 2013-06-20 回复(4)

我在上海，我想咨询一下。我在30天之内提出离职，公司不发本月工资可以理解

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微信用户已过期 2013-06-20 回复(1)

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微信用户已过期 2013-06-20 回复(3)