属于职工违约 可以扣除工资

你好，不合理，应当发放实际的工作天数工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

如果单位没有违反劳动合同法规定的，员工私自离职给单位造成损失的，可以要求赔偿

您好，不可以。

您好！员工辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位，一个月期满之后劳动合同自动解除，如果员工没有按照法定程序辞职给单位造成的损失是应该承担赔偿责任的。