劳动纠纷
用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资
用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资 女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？
问题状态：已过期
提问人：erman1……（河南－郑州）
提问时间：2012-12-20 15:13
提问人：erman1……（河南－郑州）
提问时间：2012-12-20 15:13
已有5位律师回答了该问题
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申请工伤后才能进行工伤赔偿。
追问：那如果要求双倍工资呢？可以吗？在店工作两年了。 -
可以的，固定证据起诉解决。医疗费用这块需进行工伤认定
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可以申请工伤认定、
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你可以要求店里给你承担工伤医疗费用，但需要申请工伤认定。
店里没有与你签署劳动合同你可以要求对方签署劳动合同及支付未签订期间的双倍工资。
你需要收集与店里有劳动关系的证据，如工牌、工资单等。 -
你好，很同情你的遭遇，这种事情应注意搜集证据，具体是什么类型的赔偿要看具体情况，建议电话联系具体咨询
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