我是10年7月29入职，合同13年7月28日到期，公司没提前一个通知续签不续签，现在合同快到期，公司要求转岗续签，如果我不同意，那是不是就没有经济补偿金了！
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。请问公司这种做法是否合法，望给予帮助，万分感谢。
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照
合同到期了我不想续签了有补偿吗？我每周末上班都是基本工资，没有说假期双倍的，这样有补偿吗？ 如果有补偿是怎么样的补偿！
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
去年我租了个店面，店面属于单位里面的。合同到期是12年12月。但是至今都未与我签合同，但是店面还是承租给我。经过我向别人打听，好像政府要征收这块地，如果政府征收了这块地，我的店面就会被无偿收回，因为没有合同了。而且我有转店面的时候，我花了转让费的。如果政府征收了，我的转让费没有了，而且没有补偿了。请问下
我今年5月8日跟二房东签了一份为期一年的门面租赁合同，因为生意一直处于负效益状态，故关门了。请问我交给房东的押金是否可以返还给我？我现在只在里面经营了2个月另几天。 房租是付三押一。我已经把房租交到8月7日。之前有跟二房东沟通过，他说，合同没到期，押金和房租都不退。我不准备要回房租，我只想要回押金。请问律
2012年5月1日签的合同期限为1年，合同未拿到劳动局备案。到2013年7月本人未续签合同，现想要离职，离职书经领导签字后，工作一个月以后才给结清工资，否则在离职手续办完了就走，就要扣一个月工资。合法吗？
