公司合同签订3年，现在我已经工作2年零2个月整，公司要裁员，请问怎么赔偿，月平均工资2700
那我这个月已经工作半个月了，如果公司让我在最近一两天离职怎么赔偿？如果公司提前一个月通知我，又怎么赔偿？谢谢。还有，这个赔偿是扣除保险的么，扣完保险是月均2700
用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！ 1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
公司属于个人加盟类的全国连锁机构，经营效益不好，提出要倒闭。我是1月8号入的职，但是5月8号才签的劳动合同，签了三年，试用期两个月。没过试用期，老板提出要倒闭也没有提前通知。但是说让我可以转到另一家店里。这样的话我有赔偿吗？ 我最后工作日是6月15号，那失业保险能拿多少？怎么领。好领吗？老板好像不太想让我们
您好，我在今年2月份在公司上班期间搬运东西时受伤，鼻子缝了六针，右手尾指骨折，费用共用去三千多，休息了两个月，期间，公司只付了500元慰问费，休息的工资没有发过，公司一直拖着我，说没有工伤认定资料不赔偿，前几天才去做了工伤认定，却处处针对我给记过，如今要解除劳动合同关系，我应该怎么处理？
本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？
公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同，我可以按多少金额要求赔偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我要求赔偿的话可以
我所在门店关店了，调到别的门店降职工作，我要离职公司会赔偿吗？怎么赔？
我所在门店关店了，调到别的门店降职工作，我要离职公司会赔偿吗？怎么赔？
今年下雨，家里房顶漏水，我家住在一楼家里还潮湿导致漏水的地方都发霉了，房子买了一年多，向物业反映一直也没有解决，能要求赔偿吗？如果可以，赔偿标准是什么？？？
