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没有劳动合同,工作五年以上,无大过错,老板可以无故解除员工吗?

没有劳动合同,工作五年以上,无大过错,老板可以无故解除员工吗?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:朱雨绪
提问时间:2013-07-11
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

关于工作十年以上职工劳动合同解除问题

您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解

zj7139 已过期 2008-10-18 回复(3)

关于工作十年以上职工劳动合同解除问题

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zj7139 已过期 2008-10-19 回复(2)

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zj7139 已过期 2008-10-22 回复(4)

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自本人4月份进公司以来,公司未实行员工福利制度,迟迟没有为员工办理社会保险,且在当天通知本人解除劳动合同的同时,并要求本人当天进行工作交接,本人工作(仓管),通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款,本人能够争取到什么样的法律保障

忆海思源 已过期 2009-10-30 回复(1)

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您好! 请问魏律师,我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今,现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业,在这10年里,原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同,其他年份并未签订劳动合同,而现在的新老板要全部解聘我们所有员工,(原来我们每月工资在1000元左右) 请问魏律师:

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没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到

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HXL奇利 已过期 2013-05-29 回复(4)

帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗

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