第一条 解除或终止合同条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误，对甲方造成经济损失或名誉损害的。 3 乙方未经甲方主管领导允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权提前解除或终止合同，但需提前60日（？）通知甲方。 1 甲方在没有与乙方协商一致的前提下强行变更乙方的工作岗位及待遇的。 2 其他符合《劳动合同法》相关条款规定情形的。 （3）若双方协商达成一致，则可提前解除或终止劳动合同。否则，若乙方要按照《劳动合同法》的规定至少提前__30___天通知甲方，否则甲方将有权利对乙方处以3倍工资的处罚。甲方则需在符合《劳动合同法》相关规定情形的前提下提前三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
请问,没签合同,辞职,公司要求我再上班15天,合理吗??如果直接走,辞职也不跟公司说,工资直接不要,需不需要负责?!! 可是没签合同,公司什么保险都没帮我买.还有如果我不要工资,不跟他们说辞职,直接走有责任吗?又或者跟他们说我辞职,但不要工资,马上离开公司,有责任吗??如果公司硬是要我再上班,合理吗???
我是2004年6月21日进入公司的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门
以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相
我是九八年进公司的，当时签订的合同是无固定期，去年我生病，公司给了一年的医疗期，今年到期，公司先是劝我提出解除合同，我没答应。后来公司又要强制性给我解除合同，这种做法合理吗，我该如何去做。
我的合同2010年7月31日到期了，6月25日，公司拿了是否续签的单子给我，我填了不续签。今天公司要我提交辞职报告，合同到期，还需不需要提交辞职报告？要是交了辞职报告后，我还能拿到失业金么？ 如果我交了辞职报告，还能领取失业金么？
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
下面是我和公司签订的一份劳动合同，请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、甲方：某某装饰公司 乙方：工作人员（我） 二、乙方同意在甲方从事装饰漆工工作,工作时间为三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。 三、甲方对乙方的劳
