劳动纠纷
公司强制性解除合同合理吗
公司强制性解除合同合理吗 我是九八年进公司的，当时签订的合同是无固定期，去年我生病，公司给了一年的医疗期，今年到期，公司先是劝我提出解除合同，我没答应。后来公司又要强制性给我解除合同，这种做法合理吗，我该如何去做。
问题状态：已过期
提问人：小洋人（山东－济宁）
提问时间：2010-05-28 22:17
提问人：小洋人（山东－济宁）
提问时间：2010-05-28 22:17
已有4位律师回答了该问题
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如果医疗期满后，公司可对解除合同，但应当给予经济补偿。
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您好，公司强制性解除合同不合理，可以申请仲裁
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不合理的 你可以申请仲裁要求单位对你进行赔偿。
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不能强制解除，可以给予补偿，但是也不可能让你这样一直休养下去
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