老师：你好，我从1987年到2013年一直在一事业单位工作，属于合同工，一直签合同，现在到退休年龄被单位辞退了，这些年里，工资不高，也没有五险一金，请问这种情况，我该申请哪些补偿，该使用劳动法中的哪些条文、规定呢？
那申请的养老保险和经济补偿金及赔偿金、医疗保险的金额大约多少钱？以及如何计算的？请老师指教。还有1987到1995年这块有补偿吗？因为1995年才有劳动合同法。如果有补偿或赔偿该如何申请，有相关条例或法规吗？
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？
工作四年，单位没签订合同，没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢？
工作近四年，单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，每周工作六天，无年假，偶尔法定假日加班，现在辞职，请问可以获得哪些补偿呢？
事业单位食堂工作十多年，因单位合并，领导给了一张便条，不是什么合同协议格式，只有“经过***协商，给予***所有工资和补偿费8800元，以后与本单位无涉”，在单位便签上写的，只有一份，当时而且“给予***”的地方把名字少了一个字，没盖公章，这样的文书有效吗？当时没多想，就签了字，拿了钱，近期得知其他工种补偿近4万
我在某建筑装饰公司已连续工作5年，期间公司从未通知我签合同，也没交社保，我也想签合同，但都被种种理由拒绝，现在我又面临被辞退，理由就是目前没工程做。请问各位律师，我能获得经济补偿吗?能订立无固定期限的合同吗
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
从事乡邮政工作五年，与乡政府签了第一年合同，现在邮局要自己单位找人担任乡邮，不需要乡政府当时找的人，我就被无故辞退
