合同纠纷
食堂炊事员工作十年以上未签合同，辞退后是否有补偿
食堂炊事员工作十年以上未签合同，辞退后是否有补偿 在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？
问题状态：已过期
提问人：jcxxsc……（江苏－常州）
提问时间：2012-09-03 15:35
提问人：jcxxsc……（江苏－常州）
提问时间：2012-09-03 15:35
已有3位律师回答了该问题
-
您好，建议申请劳动仲裁，1、要求支付经济补偿金；2、要求赔偿养老保险损失
-
视同签订无固定期劳动合同，单位解除劳动合同，应当支付经济补偿
-
可以要求劳动补偿金。至于退休金是由社会统一发放，不属于单位义务。
咨询专业律师
相关咨询
- 企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿? 2个回复
- 请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？ 13个回复
- 因拆迁问题是否能无故辞退工作十年以上民办教师 2个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 工作十年无合同是否享有补偿 5个回复
- 在单位工作两年以上单位突然被解雇单位是否应该与以补偿 5个回复
- 合同签三年但是工作刚满一年被单位辞退如何补偿 6个回复
- 工作12年合同到期公司不续签是否没有任何补偿 7个回复
