答：可以主张经济补偿金、代通金。

看劳动合同，如果合同未到期，得给四个月工资作为赔偿，如果合同到期不续签，给两个月经济补偿。

应该得到经济补偿金

如果用人单位非法解除劳动合同，可以要求补偿。

可以要求双倍支付经济补偿金。