1年半前出口的海运柜子，现在船公司找上门来索赔，业务属于是我跟进的，公司能要求我负责赔偿嘛？
12年1月，我为墨西哥客人从深圳出口了一个海运小柜到墨西哥，出的是船东单，因为客人有4个供应商，就按照客人要求给找了一个供应商提供外贸公司抬头做为发货人。货物到了之后，因为收货人的入口单证有问题，被海关扣货了，当时收货人告诉我会处理好，需要2个月左右的时间，过后我就没继续跟进了，因为我们已经收齐款，也付清了船公司的运费，也把提单寄送到了给收货人手上。后面的聊天有了解到货物被海关没收，我就认为事情就到这了。没想到，在13年7月，船公司找上门来说那个柜子一直没动，要找我们收滞箱费和滞港费，真不知道为什么要拖到现在，早的时候为什么不及时通知我们处理呢？现在因为和客人在12年6月过后就没有合作了，现在时间过了这么久，产生的费用肯定是天文数字。。。我在得知事情之后又发了邮件给收货人，收货人说在去年，船公司已经找他收取了前期的滞箱费等费用，但是后面被海关通知没收之后，就告知他们货是被没收了，海关也说他们可以把柜子提回去，但是不知道什么原因船公司那边一直没处理，而是拖欠到现在。 我现在想咨询的事，这种原因，船公司如果对我们公司发起诉讼，我们需要赔偿嘛？这样的情况，公司又是否能认定是我的过错导致了公司损失，让我负责赔偿？这个金额起码都是在2,30万了，我个人无力赔偿啊。真是飞来横祸。。。。求各位律师帮忙分析分析。
我签了3年的合同，在公司做满一年零七个月，现在公司违反劳动合同，两个月未发薪水，我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了，我想申请辞职，要求赔偿两个月的薪水，并把欠我的薪水一并给发放给我，这样可以吗？
在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿
我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！
离职时公司不给开离职证明，因此走了劳动仲裁，现在公司反诉我破坏网络要求赔偿，请问我该怎么办？
2013年3月26日正式向公司提出离职，但公司不给办相关手续。多次沟通未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉我上班期间下载与工作不想关的资料，并
3.7号；星期天加班；早上手机放入柜子里；中午下班；发现手机被盗‘锁有被撬痕迹；现在公司给我解决是500；说是表现好给的；并不是赔手机；其实就是手机被盗赔的；我对这个答复很不满意；但是是厂里上班要求不能带手机的’我的手机价值2000‘是部小米2；才买25天；我要怎么申请合理赔偿呢？
我们从2011年11月29日从学校到公司报到，2012年2月份把我们派到外地经行岗前培训，2012年8月13日从外地回公司，培训结束，回公司后公司一直没有投产，整天让我们打扫卫生，清理施工现场的垃圾、拔草之类活，到2013年公司还没有投产，于是我2月份就辞职了，现在公司要求赔偿违约金和培训费，请问我该不该赔偿？
我属于第3方现在一方要搬迁在一个月前我又续签了合同可以要求赔偿吗
我属于第3方物流我与甲方签合同工作是为另一家公司工作的，现在我工作的那一家公司要搬迁，在前一个月我叙签了合同，我可以要求赔偿吗
我在公司做了一年半,但因为现在公司要转厂,我拒绝签约,公司现在要把我辞退,请问我可以得到怎样经济赔偿
在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗？
工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同，现在公司无故解约，我应得到怎样的赔偿？
签了份三年的合同，但合同没盖章写的也不是公司全称，而是店面民称，有负责人签字，这样的合同算合法吗？算签订了合同吗？现在工作两年半了，公司搬地方，以装修为由，让我休息一月之后上班，这一月之内换了老板，现在前任老板马上要出国，而且没有任何交代与安排，后任老板不需要这个岗位，所以我面临失业，请问，这样，我
