第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时，那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”，工作时间是48小时，即6天。《劳动法》是法律，为什么这样写，难道不能写的明白点吗？ 那些企业是工作5天，国家政府机关、国企。那些企业是工作6天48小时，私企、假外企。国家不能在工作时间上做一个统一规定吗？因为工作者都是国家公民，应该享受一样的休息待遇。 上面的问题请法律专家给予解释，谢谢。
公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
我在一家物流公司做事，现在我们公司让我们做六休一，每周工作要有48个小时，请问这样合理伐啊？还有就是到放国定假日时，我们总要比国定假日所规定的放假天数要少一天，理由也是因为我们是做六休一的，请问这样合理伐啊？ 关于加班费的问题，我也与公司交涉过，他们给我的回答是，加班工资已经含在每月工资中了，你现在的
我想问一下，现在我们单位要和我们解除劳动合同了，我们在入司前有一段时间公司是未给我们缴纳保险的，请问这部分保险公司应该按照公司比例补给我们吗？
本人于3.1号正常上班后 接到公司要加班的通知，加班时间是19.30到凌晨的1点多，事后公司只给一个半小时的补休，其余的加班时间以“一周上班时间不超过40小时” 搪塞过去，不予补休 也不发放加班工资，我应该怎么保护自己的合法权益！谢谢
我们公司早上9点到下午5点半的工作时间，最近刚出来一个通知，中午吃饭时间规定为半小时，违反者罚款甚至要开除，请问这吃饭时间算在法定的工作时间吗？还有这种通知有效吗？ 我打了社保部门电话，说吃饭时间是不归在工作时间内的？
请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?
街道清洁工——(地方环卫所的,非物业的)每天的法定工作时间是几小时？每周有没有休息？法定节假日可以休息吗？不给休息的有没有加班工资？目前每天工作6.5小时，,没有休息，没有假期，没有加班工资。每个月工资固定７９０。除了3金没有任何福利。单位这样的规定符合劳动法吗？
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？
我是一名国企职工，实行两班倒制，上一天班（24小时），休息一天，有间休铺。上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
