因两辆三轮车刮擦发生争吵，甲方的儿子来劝说中又和乙方发生争吵，在争吵中用脚瞪乙方胸腹部，经鉴定乙方的伤势未达轻伤，后甲方儿子主动投案，现在给出的处罚拘留两日并处罚两百元问题补充： 这样的处罚是甲方接受乙方不接受，这是公安的笔录跟处决书。事情其实已经发生四个多月了，四个月前他们发生事后报警，甲方带乙方去医院检查，经院方证明没有伤，甲方还主动报警了，四个月后的现在是乙方找了一群人两次来到甲方家里说自己看病用了1-2千，要甲方赔一万，双方又闹到派出所，解决了很久也没有结果，现在处罚下来了，可是乙方还是不同意，那甲方要怎样维护自己的合法权益呢？
我在2010年7月26日在我商铺内与一名男因锁事该男子用自带的刀子在我左脸部划了一个长3。5公分深至肌层的伤口派出所只拘留他15日不付一分医疗费。司法鉴定是轻微伤，是否正常？谢谢！ 民警说该男没钱。只拘留他15日不付医疗费。除了上法院还有没有别的方法要医药费？伤口在脸上跟在别处没有区别吗？
你好我是做酒店行业的我从去年7月开始做一休二是第一天24小时第二第三天是休息的但按我们正常的班来算是做二休二的一天早班一天晚班工作时间为12小时制这样算的话我应该没做24小时应该休息三天不应该休两天从去7月开始上这24小时班是没有加班工资的只有少许奖金，而且连国家规定的年休都没有。如果我现在辞职不做了，请问这
我是一名酒店的客房服务员，由于我工作的疏忽，导致客人的财物被盗，价值5000元，单位没有报警，私下照原价赔偿了客人，过后单位让我承担这笔费用，单位这样做合法吗，适当的处罚我能接受，我一个月的收入1000元，单位罚我多少合适呢
请问一下，除每月按照正常工作时间工作外，每周还计划外有2天不定时的会议，会议一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+礼拜一下午
我的妻子于2010年7月6日被李XX开车故意撞伤，导致臀部 腰部、 会阴部 、四肘多发软组织挫伤，当天下午17点住院治疗，20天后出院。医生诊断书上已经注明会阴挫伤，但是法医说没有挫伤面积只能定轻微伤，我回到医院问主治大夫，大夫说诊断书上不写面积，会阴受伤面积写在病程记录里了，我到病案室被告知不能复印病程记录，大
我和老公是自己做生意的，6月26日因和客户发生纠纷动手打架了，当时对方是夫妻2个，本来是他们不对，打架的时候我们店里4个人动手了，对方那个女的头上不知道怎么弄伤了，缝了5针，当时带到派出所录口供，我老公找个上海本地人保释出来了，后来到商场调监控，把其余3个人也带到派出所录了口供，后来就没声音了，直到昨天8月
我在一家合资单位做保安，3班倒，每班8小时，周六，周日，夜班，节假日没有加班费，吃住在厂内，工资1700，有3险，年终奖5000左右，每年串休回家，时间15天左右，今年高温补助全厂都有，我们么有，请问这样的时间安排和工资合理吗？谢谢！
我朋友一年前和人打架，用啤酒瓶刺伤了对方的胸部，对方事后到医院做了检查和治疗。当时派出所出面处理，赔偿了对方一万多元。事隔半年后对方胸部不适，到医院检查是因为肋骨里有一小块玻璃当时未被发现，导致肋部感染。对方现在向法院起诉，要求我朋友再赔偿三十万元，现在又把我朋友抓去行政拘留。请问这样合理吗，我朋友
