根据工作时间的年数，工人能得到每年几个月的工资补贴？在工作期间所购买的保险每个月工厂会补贴部分保险金，工人被辞退后厂方有权利要求工人偿还所付的部分保险金额吗？
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
我叔叔在建筑工地工作因失足不幸摔伤，头部受伤缝了七针，肋骨三根骨折，现正住院治疗。因为是农村城镇工程施工，并未签定任何的劳务合同和任何保险，请问像这种状况赔偿情况是如何的？怎样才能更好更有效的维护我们自身的利益和合法权益呢？
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
我是从2011年2月18号来现在公司上班，一直按公司规定做事，到2011年5月27号，接到公司老总助理通知，说公司要对我辞退，并口头通知我28号不用上班，我当时不同意公司要求，我当时要求公司给我出具书面辞退通知书，并赔偿我相关的辞退违约补偿，但是公司不同意，我与28号继续同公司协商，但是协商不一直，公司同意我请假两天
我父亲原是云南省澜沧县电影公司的一名职工，后因企业改制于2004年11月下岗了，因突发脑溢血于2005年5月病逝，父亲死亡是55岁还没到退休年龄，当时我们到社保部门只领取到我父亲个人所交的养老账户额5000元，其他的什么都没有，抚恤金及丧葬费也没给，我认为应该还有其他的发放补贴，毕竟父亲及母亲都是下岗工人，死后国家
工厂突然卖给了开发商，厂里停工了，为了得到自身的保障，我们去了管委会，可是厂长知道后去警告我们不要再去管委会闹事，我们只是根据劳动法保障自己的利益有什么不对吗？终于在我们无数次去管委会之后，厂长松口了，说这个厂会再其他的地方重建，在重建这段时间，每个月给我们400元的基本生活保障，但是这钱必须在厂里开
在未超过培训期内和未签任何的合同下被辞退可以得到哪些经济补偿？
我是2011年7月5号进公司，公司地点是在海口，当时老板和我谈好先让我在总部（海甸岛）带薪培训一个月，培训期过后就把我调去（龙昆南）的办公室上班，结果我去公司才一周（到7月11），老板就让我下周不用去上班了，理由是因为在龙昆南那边的市场待开发，所以那边的办公室关门了，老板说如果那边的市场开发不出来，我也就不
