13年1月7日进入公司，合同约定下个月的月底支付上个月的工资，但是1月份的工资就出现了拖欠，到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资，且没有任何说法。3月份转正后也一直未履约缴纳五险一金。公司当时约定是从试用期第二个月开始缴纳社保的。但是也一直未办理。 请问现在如何能尽快拿到工资，还有五险一金部分是否还可要求公司履约，如公司不缴纳，五险一金部分是否可赔偿。除这些以外，是否可以要求公司额外赔偿25%？
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资
本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢
我在某品牌手机工作，五月三号被告知公司黑了检查拍到我卖不是本公司品牌的手机了，告知我七号就不用来上班了，说我违反了员工守则，可是公司的员工守则，我从来都没见过，也没人给我讲过，这样做是否合法，我能否要求赔偿？再有黑了检查偷拍是否合法
我在某品牌手机工作，五月三号被告知公司黑了检查拍到我卖不是本公司品牌的手机了，告知我七号就不用来上班了，说我违反了员工守则，可是公司的员工守则，我从来都没见过，也没人给我讲过，这样做是否合法，我能否要求赔偿？再有黑了检查偷拍是否合法
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理
但公司提前通知我结算，请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
本人从5月1日已正式辞工至5月31日，但公司提前通知我结算。请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
您好律师，我想咨询你们一点民事的事，就是男方订婚时买了1万多元的3金，拿了2万元彩礼钱但是彩礼钱被我家退回了1.5万元，订婚后男方要求我到他家帮忙工作，我原来的工作年薪是5万元，我和他同居了3个月但没有发生性关系，请问男方现在要求退婚我是否可以不退回3金和5000元彩礼钱。以及像他所要给他工作1年的工资还有精神赔
因公司拖欠工资，本人和公司解除劳动合同，根据司龄12年7个月，赔偿13个月的经济补偿后，还能赔偿几个月的工资吗？
公司发过工资条的，但是我没保存，现在劳动纠纷要拿什么来计算工资赔偿呢，拉银行的明细是缴过4金后的工资，仲裁结果是按这个明细来计算的，但比实际工资少了，这个问题我要怎么解决呢，谢谢！ 奥我没有积分，抱歉啊！
官司中，被告赢了的话是否可以在同一个案子里要求原告赔偿第二被告的财产损失
原告公司假造租赁合同，状告被告公司赔偿租赁金额，并追加被告公司法人作为第二被告赔偿在公司无法赔偿时由法人个人财产赔偿租赁金额。 法人对此租赁合同完全不知情，也从未做担保。 公司大股东私自挪用法人章和公司章与原告公司签署了租赁合同来栽赃陷害小股东兼法人。（公司大股东和原告公司的大股东是夫妻） 请问这个
